לפני מספר ימים ניתן פסק דין תקדימי ומרחיק לכת של בית הדין הארצי לעבודה, שקבע לראשונה כי בנסיבות מסוימות חלה חובה לקיים הליך הידברות עם ארגון העובדים היציג של עובדים המועסקים אצל נותני שירותים, עוד טרם פרסום מכרז חדש שעשוי להשפיע על תנאי העסקתם. הפסיקה החדשה צפויה להשפיע באופן מהותי על גופים העושים שימוש בפרקטיקה של מיקור חוץ, ועל אופן קבלת ההחלטות לקראת החלפה אפשרית של ספקים ופרסום מכרזים חדשים.
בוובינר עמוד על החובות החדשות שנקבעו והיקפן; ננתח מתי ועל מי הן אמורות לחול; ונבחן את ההשלכות המעשיות והצעדים שמומלץ למעסיקים ולמזמיני שירותים לנקוט מעתה ואילך.
הוובינר יועבר על ידי עו"ד חגי ורד, שותף במחלקת דיני עבודה בהרצוג.
אנא מלאו את שדות הטופס
אנו משתמשים בעוגיות ובטכנולוגיות מעקב אחרות כדי לשפר את חווית הגלישה שלך באתר האינטרנט שלנו, כדי להציג לך תוכן מותאם אישית ומודעות ממוקדות, לנתח את התנועה באתר שלנו ולהבין מהיכן מגיעים המבקרים שלנו. תוכלו לאשר או לצפות בהעדפות הפרטיות.
